Sisu
- Praktilisus ja kulude kokkuhoid
- Kasutusmugavus töötajatele
- Pole vigu ega stressi - teie samm-sammuline juhend elumuutva tarkvara loomiseks ilma oma elu hävitamata
- Spetsiaalsed rakendused ja tarkvara
- Mobiilne maailm
Allikas: AntonioGuillem / iStockphoto
Ära võtma:
Ettevõtted lähevad BYOD-i poole mitmel mõjuval põhjusel. Tegelikult võib see muutus olla vältimatu.
„Tooge oma seade” sai alguse nutikast sõnast, kuid nüüd on see midagi sellist, mida paljud inimesed peavad iseenesestmõistetavaks. Tehnoloogiaajakirjanduse valdkonnas valitseb väga avalik arvamus, et BYOD-revolutsioon jätkub, kuni töötajate ideed töö jaoks kasutada on praktiliselt universaalsed. Viimastel aastatel, sealhulgas nii 2013. kui ka 2014. aastal, prognoosis Gartner BYOD-i potentsiaalseks 50-protsendiseks määraks ja pakub endiselt indikaatoreid, et liikumine kasvab, ehkki kirjeldades mõnda väljakutset.
Hoolimata BYODi ümbritsevatest tõsistest julgeolekuprobleemidest, võtavad ettevõtted neid digitaalseid strateegiaid kindlasti kasutusele tohutult kiiresti. Vaadakem, miks see juhtub, ja mõned kõige kaalukamad põhjused, miks juhid peavad vajalikuks BYOD-lähenemise kasutuselevõtmist.
Praktilisus ja kulude kokkuhoid
Üks suurimaid põhjuseid, miks mõned ettevõtted on käinud kaasas "tooge oma seade", on halb investeeringutasuvus, mida nad saaksid oma meeskondadele töökohale spetsiifiliste seadmete ostmisel. (Lisateavet ComputerWorldilt saate BYODi „kõva” ja „pehme” investeeringutasuvuse kohta, kui suudate julgelt registreerimisseina varjata.) Enamik ettevõtteid ei saa endale lubada konkurentsi kulude kokkuhoidu, mida nad saavad, kui nad lubavad töötajatel sisevõrku sisse logida. ja osaleda töötegevuses oma telefoni ja mobiilseadme kaudu. (Siiski võivad BYOD-il olla oma kulud. Lisateavet leiate 3 peatükist BYOD-i kulud, mida ettevõtted sageli tähelepanuta jätavad.)
BYOD-i nähtusel on ka väga praktiline külg, mis viib meid järgmisse ja väga olulisse punkti - töötajatele meeldib üldiselt kasutada oma isiklikke seadmeid töö jaoks, selle asemel, et teise töötelefoniga ringi ukerdada.
Kasutusmugavus töötajatele
BYOD-ist rääkides peate tõesti kaasama töötajate mugavuse idee. Paljudel meist on ühel või teisel ajal olnud töö, kus kaasas oli kaks telefoni - oma isiklik telefon ja teine, mille ettevõte on ajutiselt määranud. Kui aga vaatame nendele olukordadele tagasi, on ebatõenäoline, et me mändiksime päevadesse, mil meil oli mitu seadet.
Teine töötelefon jääb tihti kuskile kotti kinni või jääb majast puudu. Lisaks sellele hoiavad töötajad töötelefoni kohe koju jõudes ära, mis muudab ettevõtte ettevõtte seisukohast palju ebaefektiivsemaks.
Mõni inimene räägib „sotsiaalsest sisseostust pärast tundi osalemiseks”, mis on küll töö- ja eluekspertide poolt pahandatud, kuid oluline ka paljudele meeskonnale kuuluvatele töötajatele. Mõte on selles, et BYOD-i abil integreerivad töötajad loomulikult töötegevuse oma kodusesse ellu, selle asemel et katkestada kogu suhtlus kohe, kui nad kontorist lahkuvad.
See on tõesti kahe teraga mõõk - ja jällegi ütlevad paljud nõustajad ja isikliku elu treenerid, et mõnes mõttes tungib BYOD tõesti inimeste ellu. Kuid jällegi, praktilisuse mõttes, annab tööalane suhtlus kellegi isiklikus seadmes neile suurema nähtavuse, kui juhtub eemal viibides - ja paljud inimesed soovivad seda, sest muidu peavad nad lihtsalt tegelema ajatundlike probleemidega s hiljem ikkagi. Otseportaali omamine isiklikust seadmest võimaldab kellelgi oma töökaaslaste jaoks olemas olla, mis võib olla väga oluline igas äris, kus ilmnevad ajatundlikud probleemid (ja kas see pole mitte enamus ettevõtteid?).
Pole vigu ega stressi - teie samm-sammuline juhend elumuutva tarkvara loomiseks ilma oma elu hävitamata
Programmeerimisoskust ei saa parandada, kui keegi tarkvara kvaliteedist ei hooli.
Spetsiaalsed rakendused ja tarkvara
Teine peamine põhjus, miks ettevõtted kipuvad BYOD-i ribavagunisse jõudma, on see, et müüjad loovad kõikvõimalikke uusi uusi rakendusi ja platvorme, mis on põhimõtteliselt loodud suhtlema inimeste isiklike nutitelefonidega.
Üks näide on sellised suhtlusplatvormid nagu Slack, mis on trendikas sõnumsideprogramm, mis on tõesti digitaalses töömaailmas startimas.
Teine võimalus on sellised töövoo süsteemid nagu Basecamp või Trello, mis võtavad suure osa sõnumiahelast välja ja panevad selle ühtsesse dünaamilisse reaalajas seinaga aeda. BYOD-i pooldajad väidavad, et disainerid tegid kõvasti tööd, et muuta need rakendused mobiilisõbralikuks. Miks siis mitte seda ära kasutada?
Rääkimata kõikvõimalikest muudest valdkondlikest rakendustest, mis edastavad kogu aeg müügiandmeid või teavet rajatiste kohta või tehingutega seotud teadmisi üksikutele töötajatele - suur osa neist programmidest on mõeldud seadme opsüsteemide jaoks agnostiliseks platvormiks , seega on mõistlik, et keegi saab kasutada oma isiklikku iPhone'i või Androidi või mõne muu seadmega telefoni ning kõik satuvad samasse ühisesse veebipõhisesse tööruumi. (Kui töötajad kasutavad oma seadmeid, on oluline kasutada mobiilirakenduste haldust. Lisateave jaotises Miks peaks teie ettevõte kasutama mobiilirakenduste haldust.)
Mobiilne maailm
Koos kõigi ülaltoodud käegakatsutavate eelistega ettevõtetele, mis lubavad BYOD-i, on veel üks seda tüüpi praktika aluseks olev idee, mis on seotud sellega, kuidas tehnoloogia muudab meie elu olulisel moel.
Viimaste aastakümnete areng on muutnud meid inimestest, kes suhtlevad kindlates jaamades ja perioodiliste intervallidega, inimesteni, kes suhtlevad mitmel erineval viisil, ükskõik kus me ka poleks, kui kellelgi on meile midagi öelda.
Nooremale rahvahulgale on see alati nii olnud. Kuid ka meil kõigil on üsna keeruline meenutada aega, mil suhtlesime teistega ainult näost näkku või lauatelefoni telefonikioskis. Taksofonid on peaaegu täielikult meie rahvusmaastikust kadunud ja kodused tavatelefonid kaovad kiiresti. Kuid praegusel hetkel on see kaugemale jõudnud mobiilsest arengust ning käimasolevast kõne- ja andmesideteenuste vahelisest sõjast.
Nii paljud inimesed räägiksid pigem selle asemel, et rääkida - ühel või teisel põhjusel võtab digitaalne omaks ning telefonikõne kui institutsioon on muutumas omamoodi omanäoliseks ja vanaaegseks luksuseks.
Selles reaalsuses on BYOD vältimatu. See on miski, mis on mõistlik. See sobib ideaalse liidese ideega meie ideega, millist suhtlust me eelistame, ja mis on meie elu jaoks kõige mugavam. See aitab meil konkreetsetel viisidel multitaskida, millest enamik meist pigem ei loobuks - ja see on ilmselt suurim põhjus, miks ettevõtted panevad kogu oma kiibid BYOD-i. Võib-olla tulevikus muutub liides - see ei ole enam nutitelefon - võib-olla on see kasutajate käsivarrele projitseeritav digitaalne hologramm või paindlik väike kasutuselevõtumatt. Mis iganes see on, üsna tõenäoline, et kavatsete kasutada ühte nii äri- kui ka vaba aja veetmiseks, selle asemel, et proovida neist kahte lahus hoida.