Sisu
- Definitsioon - mida tähendab ettevõttesüsteemide arhitektuur (ESA)?
- Sissejuhatus Microsoft Azure'i ja Microsoft Cloud | Kogu selle juhendi kaudu saate teada, mis on pilvandmetöötlus ja kuidas Microsoft Azure aitab teil pilvest rännata ja oma ettevõtet juhtida.
- Techopedia selgitab ettevõtte süsteemiarhitektuuri (ESA)
Definitsioon - mida tähendab ettevõttesüsteemide arhitektuur (ESA)?
Ettevõttesüsteemi arhitektuur (ESA) on organisatsiooni üldine IT-süsteemi arhitektuur. See arhitektuur on organisatsiooni IT-süsteemide ja seega ka äritegevuse juhtimise ja arendamise põhiosa. See koosneb üksikute süsteemide arhitektuuridest ja nende suhetest organisatsiooni perspektiivis.
Sissejuhatus Microsoft Azure'i ja Microsoft Cloud | Kogu selle juhendi kaudu saate teada, mis on pilvandmetöötlus ja kuidas Microsoft Azure aitab teil pilvest rännata ja oma ettevõtet juhtida.
Techopedia selgitab ettevõtte süsteemiarhitektuuri (ESA)
Organisatsioonide ettevõtte süsteemiarhitektuur ei tohi olla IT-süsteemide struktuuri monoliitne illustratsioon. Selle asemel tuleb see korraldada organisatsiooni dünaamilise ja staatilise struktuuri peegeldamiseks, et aidata organisatsiooni äriülesannetes kõigis aspektides. Ettevõttesüsteemi arhitektuur vastab granulaarsuse erinevatel etappidel olevatele organisatsioonilistele üksustele, näiteks individuaalsetele infosüsteemidele, ettevõttele, ettevõtte üksustele jne.Tõhusa ettevõttesüsteemi arhitektuuri kasutuselevõtu eeliste hulka kuuluvad:
- Arhitektuurianalüüs: abistab süsteemianalüüsi teostamisel arhitektuuritasandil. See aitab toetada süsteemi kujundamise protsessi.
- Ettevõtte / süsteemi mõistmine: pakub konkreetse aluse ettevõtte äritegevuse tõhusaks mõistmiseks, mille tulemuseks on parem ärijuhtimine.
- Ettevõtte / süsteemi planeerimine: pakub kasulikku tööriista arvukate äritegevuste kavandamiseks, alates strateegilistest suundadest kuni kohaliku täiustamiseni.
- Ümberkorraldused ja süsteemiintegratsioon: aitab ümberkorraldusi ja süsteemiintegratsiooni võimaldada alati, kui organisatsioonis toimub äritegevuse muutus, näiteks ühinemise ja mitmekesistamise ajal.
- Süsteemi areng: pakub vajalikke aluseid organisatsioonis toimuvate suurte ümberkorralduste tulemuste hindamiseks, näiteks vanade süsteemide asendamine uute süsteemidega, uhiuuete süsteemide lisamine ja vananenud süsteemide dekomisjoneerimine.