Sisu
K:
Miks maksavad ettevõtted AI spetsialistide eest nii palju?
A:
Värskeimad allikad, nagu New York Times, näitavad, et juhtivad tehnoloogiaettevõtted pakuvad uutele töötajatele sadu tuhandeid või isegi miljoneid dollareid, et tulla pardale ja töötada tehisintellektiga edasi. Põhjused on seotud klassikalise majanduse ja ainulaadsete praeguste suundumustega, mis määravad, millised ratsionaalsed osalejad seda tüüpi talente maksavad.
Üks põhimõttelisemaid põhjuseid, miks tehisintellekti spetsialistid nii palju palka saavad, on see, et talentide kogu on lihtsalt väga väike. Ekspertide hinnangul on kogu maailmas vaid mõni tuhat inimest, kes sobivad seda tüüpi tööks kõige paremini. Isegi kui selliseid isikuid oleks palju rohkem, konkureerivad ettevõtted sageli ja salaküttivad inimesi isegi üksteisest eemale, ja lisaks kipub palju seda talenti kogunema konkreetsetesse tehnoloogiakeskustesse, nagu Silicon Valley.
Teine suur põhjus, miks need inimesed nii kõrgeid palku saavad, on see, et nende tööl on tohutu majanduslik väärtus. Näeme seda teisteski töömaailma valdkondades - kus keskmine töötaja saab põhipalka sõltuvalt tööstuse mediaanist, määravad müügitöötajad sageli palju kõrgemat palka, näiteks kuuekohaline palk vastavalt nende komisjonitasudele ja sellele, mida nad on võimelised ettevõtte jaoks müüa.
Sama põhimõte on ka AI-tööstuses - kui konkreetne tehisintellekti töö ja sellest tulenev töö on võimeline viima miljardi dollarini läbimurdeni isesõitvatel autodel või mõne läbimurdeni tarbijatehnoloogias, on põhjuseks see, et üksikisik, kes Sissemakstud tulu väärib vähemalt märkimisväärset osa sellest kasumist, kokku miljonites dollarites.
Lisaks ideele, et need suure palga nimel töötavad inimesed juhivad tulevikus oma tööandjatele rahalisi preemiaid, on idee, et paljud neist tööandjatest on tehnoloogiaruumis hästi positsioneerituna juba kogunud tohutuid summasid. Peamisteks näideteks on Google ja ettevõtted, ettevõtted, kes on igal kontol sularahas, kui on mõelnud, kuidas pakkuda tehnoloogiat, mida kõik soovivad. Paljud eksperdid väidavad, et tehnoloogiavaldkond on märkimisväärselt monopolistlik, kuna selle asemel, et paljud ettevõtted konkureeriksid sama digitaalteenuse pakkumisega, kipub olema üks majapidamisnimi nagu või Google, mis mitte ainult ei anna kasutajatele lõviosa, vaid haldab virtuaalne monopol, kuna lihtsalt ei ole ühtegi teist ettevõtjat, kes konkureeriks samade teenuste pakkumisel üldisele tarbijarühmale. Tööstusharu vaatlejad on näinud, kuidas on võimalik teiste platvormide funktsioone valida ja säilitada oma monoliitne staatus tehnoloogiamaailmas - nii et palga osas on sellise ainulaadse majandusliku võimsusega ettevõtetel hea positsioon pakkuda töötajatele ükskõik milliseid summasid. raha, mida nad tahavad jätkuvalt ümbrikku suruda ja aidata neil säilitada turgu valitsevat seisundit.
Ehkki valitseb üksmeel, et tehisintellektiga seotud talentide kogum on väike, on vaja arutleda selle üle, kui väike see täpselt on. Mõned vajalikud oskused ja kogemused on märkimisväärselt abstraktsed, et üksikisiku pakutavat on keeruline tegelikult hinnata. „10x programmeerija” või haruldase ükssarviku IT-viisardi idee on siin asjakohane. Mis on vähem vaieldav, on see, et märkimisväärsete kodeerimisoskuste, masinõppe algoritmide tundmise ja selle valdkonna edusammude matemaatilise taustaga inimene on väärt moodsa majanduse mis tahes muu oskustööjõuga võrreldes märkimisväärset rahasummat.