Sisu
- Definitsioon - mida tähendab personalijuhtimissüsteem (HRMS)?
- Sissejuhatus Microsoft Azure'i ja Microsoft Cloud | Kogu selle juhendi kaudu saate teada, mis on pilvandmetöötlus ja kuidas Microsoft Azure aitab teil pilvest rännata ja oma ettevõtet juhtida.
- Techopedia selgitab personalijuhtimissüsteemi (HRMS)
Definitsioon - mida tähendab personalijuhtimissüsteem (HRMS)?
Personalijuhtimissüsteem (HRMS) on teatud tüüpi infosüsteem (IS), mis on loodud organisatsioonide arvutipõhiste ja automatiseeritud personaliprotsesside juhtimiseks. See on riist- ja tarkvararessursside kombinatsioon, mis majutab ja pakub enamikku, kui mitte kõiki, personaliosakondade äriloogikast.
HRMS on tuntud ka kui personali infosüsteem (HRIS).
Sissejuhatus Microsoft Azure'i ja Microsoft Cloud | Kogu selle juhendi kaudu saate teada, mis on pilvandmetöötlus ja kuidas Microsoft Azure aitab teil pilvest rännata ja oma ettevõtet juhtida.
Techopedia selgitab personalijuhtimissüsteemi (HRMS)
HRMS on paigaldatud rakendusserverisse, mis pakub ettevõttesisest ja / või kaugjuurdepääsu kõigile volitatud töötajatele. Iseseisva ettevõtte või ettevõtte ressursiplaneerimise (ERP) süsteemi osana sõltub HRMS HR-i juhtimistarkvarast, mis on integreeritud personalipõhistele äriprotsessidele ja funktsioonidele, mis annavad personalitöötajatele võimaluse rutiinsete toimingute tegemiseks, näiteks töötajate dokumendihaldus , palgaarvestus, kohaloleku haldamine ja toimivuse hindamine. Iga funktsioon võib olla saadaval esmase HRMS-i osana või lisada tarkvara moodulitena / komponendina.
Enamikus keskkondades on HRMS integreeritud ja ühendatud muude tugisüsteemidega, näiteks aja jälgimine, kohalviibimine, rahandus / kontod ja haldus.